Партнёры боятся
новых контактов
Откладывают разговоры и не знают, как выходить на новых людей.
КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ · TEIVO
TEIVO-рекрутинг
в MLM
Сильная команда начинается
с понятной системы.
Практический тренинг для компаний и крупных структур, которым важно повысить качество рекрутинга и научить партнёров уверенно работать с кандидатами.
24часа обучения
8практических модулей
100+участников в команде
Только корпоративный формат. Индивидуальная запись не предусмотрена.
АВТОР И ВЕДУЩИЙРоман Петренко
«Сильные люди создают
больше возможностей»
ЛЮДИИДЕИКОМАНДЫРЕЗУЛЬТАТЫ
ЗНАКОМЫЕ СИТУАЦИИ?
Когда рекрутинг
начинает буксовать
Команда знает о возможностях бизнеса.
Но разговоры не всегда превращаются в действия.
Партнёры боятся
Новички не знают,
что говорить
Теряются на вопросах и возражениях, не умеют презентовать возможности.
Слишком много
скриптов
Путаются в материалах и не понимают, что использовать в реальном разговоре.
Презентации
превращаются в монологи
Вместо диалога — длинный рассказ, который не вовлекает собеседника.
Обучение не переходит
в практику
Партнёры проходят курсы, но не применяют знания в ежедневной работе.
Всё держится
на отдельных лидерах
Рекрутинг зависит от нескольких сильных людей, а не от общей системы.
ПОДХОД TEIVO
Понимать процесс.
Уметь действовать.
Задача тренинга — создать понятную систему рекрутинга внутри команды. Научить партнёров слышать человека, вести диалог и выбирать следующий шаг.
Уверенность партнёра
Работа с установками, мотивацией и готовностью к действиям.
Понимание людей
Вопросы, активное слушание и работа с возражениями.
Ценность предложения
Как понятно представлять возможности разным людям.
Повторяемые действия
Процесс, который можно внедрить в ежедневную работу команды.
ОТ ПОНИМАНИЯ — К ПРАКТИКЕ
Программа тренинга
8 ключевых блоков.
Единая логика работы с кандидатом.
Состояние рекрутёра
Уверенность, фокус и внутренняя готовность к общению.
Позиционирование под аудиторию
Как говорить с разными людьми и учитывать их мотивы.
Первый контакт
Как начать разговор, вызвать интерес и наладить диалог.
Выявление потребностей
Вопросы, которые помогают понять цели человека.
Персональная презентация
Структура предложения, связанного с запросом кандидата.
Коммуникация без давления
Как вести разговор спокойно и уверенно, уважая выбор человека.
Контент в поддержке рекрутинга
Использование контента в повседневной работе с кандидатами.
Система ежедневных действий
Планирование, контроль и регулярная работа команды.
УЧИТЫВАЕМ ЗАДАЧИ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Два формата. Один подход.
Обучение без границ
- Интерактивное обучение
- Практические задания
- Поддержка куратора
- Удобно для распределённых команд
Погружение в практику
- Работа с реальными кейсами
- Групповые упражнения
- Индивидуальные разборы
- Отработка навыков на месте
Программа адаптируется
под вашу компанию
под вашу компанию
Учитываем продукт, маркетинг-план, аудиторию и задачи. Используем ваши материалы и обсуждаем интеграцию в корпоративную академию.
НА ЧТО НАПРАВЛЕНО ОБУЧЕНИЕ
Система, которую
можно передавать
Осознанный выбор кандидатов и содержательные разговоры.
Понятные шаги, которые помогают начать действовать.
Общий подход к рекрутингу для новичков и лидеров.
Практики, которые можно повторять внутри команды.
Результат зависит от внедрения, активности участников и условий работы компании.
ПЕРЕД НАЧАЛОМ
Частые вопросы
Главное о программе
и корпоративном формате.
Можно ли прийти на тренинг одному?
Нет. TEIVO проводится по заказу компании или команды. Индивидуальная запись на открытый тренинг не предусмотрена.
Можно адаптировать программу под нашу компанию?
Да. До обучения обсуждаем цели, продукт, маркетинг-план, состав участников и задачи команды. На этой основе согласуем содержание и практические кейсы.
Тренинг для новичков или лидеров?
Содержание адаптируется под уровень участников. Для новичков акцент — на первых шагах, для лидеров — на системе и передаче навыков команде.
Вы обучаете скриптам?
В центре программы — понимание человека и логики диалога. Участники учатся задавать вопросы, выявлять потребности и строить персональную презентацию.
Можно ли использовать программу в корпоративной академии?
Возможность интеграции и условия использования материалов обсуждаются индивидуально при согласовании корпоративного обучения.
Гарантирует ли тренинг рост регистраций?
Тренинг даёт инструменты и практику. Конкретные показатели зависят от внедрения, активности команды и условий компании. Цели и критерии оценки согласуются до старта.
Сколько стоит обучение?
Стоимость рассчитывается под задачу: учитываются формат, состав команды, адаптация программы и условия проведения. Запросите предложение для вашей компании.
ОБСУДИМ ВАШУ КОМАНДУ
Следующий шаг —
понять вашу задачу.
Расскажите о компании, количестве участников и желаемом формате.
Обсудим программу и условия корпоративного обучения.
Корпоративный формат · Индивидуальное предложение
