Этот тренинг для вас если…
Вас пытаются рекрутировать. Пишут незнакомые сетевики с «горячими» предложениями,
зовут на Zoom, обещают лучше, быстрее, выгоднее. Вы уже слышали всё это. И вроде бы
умеете отказывать — но внутри остаётся осадок. Иногда вы теряетесь: как вежливо, но
уверенно отреагировать? Как не выглядеть слабым? А главное — как развернуть разговор так, чтобы не отбиваться, а наоборот, вовлечь собеседника в интерес к вашему
проекту? Вы чувствуете, что можно было бы ответить сильнее, умнее, из лидерской
позиции — но не хватает инструмента. И это раздражает. Потому что вы знаете: если бы у вас был подход, где каждое слово работает на уважение и влияние, вы бы не просто
«уходили от атаки», вы бы начинали выигрывать. Именно это вы сейчас ищете.
Что даёт курс:БЛОК 1. Основа стратегии: позиция лидера и природа контр-рекрутинга
• Что такое контр-рекрутинг в МЛМ: цели, границы, этика.
• Почему вас хотят рекрутировать: психология чужого предложения.
• Лидерская позиция vs реактивная защита: сохраняем уверенность и влияние.
• TEIVO-настройка: как не скатиться в агрессию и неуверенность.
БЛОК 2. Психологические типы рекрутеров и их мотивы
• Виды и статусы сетевиков.
• Типология «сетевиков-оппонентов»: кем они движимы на самом деле.
• Методы HR и разведки: как «считывать» собеседника за 3 минуты.
• Алгоритм «Портрет за 5 вопросов»: шаблон для диагностики.
БЛОК 3. Скрипт
«Ковбоя»: быстрая реакция и управление перепиской
• Архетип «Ковбой»: стиль действий, цели, поведенческие якоря.
• Структура скрипта: от первого сообщения до финального «петли».
• Примеры фраз и шаблонов переписок.
• «Непредвиденные ситуации»: что делать, если вас «ловят» на ошибке.
БЛОК 4. Скрипт
«Шахматиста»: продуманная стратегия контр-атаки
• Архетип «Шахматист»: как выстраивать логические ловушки.
• Стратегия на 3–4 хода вперёд.
• Приёмы нейропсихологии: создание «когнитивного диссонанса» у оппонента.
• Примеры переписок: пошаговый сценарий и контр-примеры.
БЛОК 5. Воронка контр-рекрутинга: пошаговая модель действий
• Полный путь: от первого контакта до укрепления своей команды.
• Как действовать, если оппонент «ломается» или «бросает вызов».
• Варианты развития событий: таблица реакций и правильных ходов.
• Как использовать моменты контр-рекрутинга для роста авторитета внутри своей
команды.
БЛОК 6. Видео-встречи и речевые модели влияния
• Подготовка к Zoom / видеозвонку: состояние, сценарий, намерение.
• Модели поведения, если на встречу подключаются третьи лица.
• TEIVO-триггеры: фразы, образы, энергетические акценты.
• Как завершать встречу с усилением лидерства.
БЛОК 7. Работа с внутренним состоянием и ростом через конфликты
• Что делать после "жёсткой встречи": разбор эмоций и восстановление.
• Упражнения TEIVO для обнуления и перенастройки.
• Как использовать контр-рекрутинг для роста личной силы.
БЛОК 8. Практика, внедрение, инструменты
• Гайды и пошаговые чек-листы.
• Шаблоны переписок, диагностические схемы, речевые конструкции.
• Разбор практических кейсов участников (по желанию).
• Книга-технология «Контр-рекрутинг» (только для участников).
БЛОК 9. Завершение курса
• Сертификат о прохождении курса (электронный / физический).
• Бессрочная лицензия на личное использование технологии.
• Рекомендации по внедрению и защите команды в долгосрочной стратегии роста.
Дополнительно: (по желанию в тарифах):
• Мастермайнд: совместная отработка сценариев.
• VIP-коучинг: разбор конкретных ситуаций из жизни участника.
• Чат поддержки с кейсами и ответами.
Особенности TEIVO:Курс «Контр-рекрутинг» — это первая в мире система защиты и усиления сетевого лидера в условиях агрессивного рекрутинга со стороны конкурентов. Он сочетает инструменты нейропсихологии, стратегического мышления, распознавания архетипов и радикалов, техники речевого влияния и авторскую практику TEIVO.
Курс не учит бороться — он учит побеждать без конфликта, усиливая личный бренд,
уверенность и лидерскую позицию.
Это не просто набор скриптов — это новая философия поведения MLM-лидера,
способного сохранять команду, трансформировать давление в рост и выводить
коммуникацию на уровень стратегического преимущества.
Формат:Общая продолжительность 24 часа.
Варианты проведения:1. Онлайн-курс (8 занятий по 3 часа)
2. Курс из трёх «живых» 2-дневных тренингов (по 6 часов в день с учетом практических упражнений). Количество участников до 20 человек.
Результат:После прохождения курса «Контр-рекрутинг» у вас появится чёткая система действий на
случай, когда вас или вашу команду пытаются рекрутировать. Вы будете не отбиваться, а
действовать стратегично и уверенно. Научитесь за минуты распознавать, кто перед вами
— по стилю, словам, психотипу. Получите готовые речевые конструкции и скрипты,
которые помогут не просто сохранить лицо, а развернуть диалог в свою пользу. Главное — вы овладеете абсолютно этичным способом привлечь сетевика-оппонента в свою
команду, без давления и манипуляций. Вы сможете мягко, но точно вскрыть слабые места его предложения, вызвать уважение и интерес к себе. Это курс про внутреннюю силу, лидерство и влияние, которое работает даже в самых напряжённых ситуациях.
